V&F CONSTRUCTION S.A., est une entreprise reconnue dans le domaine de la construction (infrastructures routières, bâtiments et ouvrages divers), a été conviée à participer à un Salon d’emploi d’envergure. Cet évènement constitue une vitrine importante pour les entreprises, leur permettant de rencontrer directement des candidats potentiels, de renforcer leur image institutionnelle et de promouvoir leurs opportunités professionnelles. Dans un contexte où la demande en main-d’œuvre qualifiée est croissante et où les jeunes diplômés recherchent activement des stages pour acquérir une expérience pratique, la présence de V&F CONSTRUCTION à ce salon représente une occasion stratégique.
L’entreprise pourra non seulement attirer de nouveaux talents, mais également consolider sa réputation en tant qu’acteur engagé dans le développement professionnel des jeunes.
I. OBJECTIFS STRATEGIQUES
- Renforcer la visibilité institutionnelle : Positionner V&F CONSTRUCTION comme un acteur majeur dans le secteur de la construction (infrastructures routières, bâtiments et ouvrages divers).
- Attirer de nouveaux talents : Identifier et recruter des profils qualifiés répondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
- Promouvoir les opportunités de stages : Offrir aux jeunes professionnels et étudiants la possibilité d’acquérir une expérience pratique dans un environnement structuré.
- Développer le réseau professionnel : Établir des contacts avec institutions académiques, organismes de formation et autres entreprises présentes.
II. PREPARATION MINIMALE
- Documents de base : Liste imprimée des postes et stages disponibles, feuille de présence pour noter les coordonnées.
- Matériel simple : Cartes de visite ou papiers avec les contacts RH, ordinateur portable ou téléphone pour recevoir les CV numériques.
- Présentation orale : Discours bref et structuré pour introduire l’entreprise et ses valeurs.
III. DEROULEMENT SUR PLACE
- Accueil des visiteurs : Présentation claire et conviviale de V&F CONSTRUCTION S.A.
- Collecte des candidatures : Réception des CV et enregistrement des coordonnées.
- Entretiens rapides : Évaluation succincte des compétences et de la motivation des candidats.
- Information sur les stages : Communication des conditions et avantages des stages proposés.
IV. SUIVI APRES L’EVENEMENT
- Tri des candidatures : Classement selon les besoins de l’entreprise.
- Contact des profils retenus : Organisation d’entretiens approfondis.
- Rapport succinct : Note interne sur les résultats obtenus et les perspectives ouvertes.
CONCLUSION
La participation de V&F CONSTRUCTION S.A au Salon d’emploi constitue une opportunité stratégique pour renforcer sa visibilité, attirer de nouveaux talents et promouvoir ses programmes de stages. Même avec des moyens simples et réalistes, l’entreprise pourra marquer sa présence de manière professionnelle et efficace. Ce plan vise à assurer une organisation minimale mais cohérente, garantissant que chaque interaction avec les visiteurs contribue à valoriser l’image de V&F CONSTRUCTION et à ouvrir des perspectives de collaboration fructueuse.
